为了贯彻落实好党的路线、方针、政策，《党章》和党内的有关规定，提高党支部书记的理论业务水平，同时提高党员整体素质，增强党员的党性观念，发挥党员的先锋模范作用，结合我集团院校党建工作的实际，特制定本制度：
    一、党支部书记培训制度
    1. 不培训不能上岗。党支部书记不经过系统培训，不能担任支部书记职务。
    2. 支部书记讲党课。支部书记每学期应依据国际时事动态，并结合学校学生的实际思想状况，给支部的全体党员、预备党员讲一次党课。有条件的吸收部分入党积极分子也参加党课学习。
    3. 支部书记经验交流会。每学期在全校搞一次支部书记关于党支部建设的经验总结和交流会。
    二、党员、预备党员的培训制度
    （一）培训对象。凡组织关系在集团党委的正式党员和预备党员。（赴外地工作的流动党员除外）。
    （二）培训计划。党员每年培训一次，预备党员在被批准后进行党校培训。
    （三）培训内容。主要学习党的基本理论知识（包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想）、党的基本知识、《党章》和革命传统教育、党风廉政教育等。
    （四）培训原则。
    1. 坚持理论联系实际，并做到有针对性的培训。特别是要结合国际时事动态、学校的发展情况和学生的工作、思想实际，认真地履行《党章》和党内的有关规定，教育党员要认清国内外形势，牢固地树立起共产主义信念。
    2. 坚持以正面教育为主，适当地选择反面典型以警示教育，在党内营造一种学习先进，匡扶正义和奋发向上的风气。
    3. 坚持教育培训与自我教育相结合，既要组织好集中培训，又要积极引导党员进行自我教育，充分发挥教育者和受教育者两方面的积极性，以促进教育培训活动广泛、深入、持久地健康发展。
    （五）培训要求。
    1. 书写培训心得。每次培训完后，每一个党员要写一份培训心得，由总支（支部）对所属党员的培训负责督促检查。
    2. 严格考勤制度。培训前，要严格统计党员到会情况，并通报党员出勤情况。对于无正当理由不参加培训者，即取消党员当年的评优资格。
    3. 做好培训资料的收集、整理工作。对党员培训情况、心得体会的交纳情况及对预备党员的考核结果要有详尽的记载。